近日，由百思特管理咨詢集團與瀘州老窖深度協作打造的《共生哲學——瀘州老窖企業文化綱領》，入選中國文化管理協會企業黨建與企業文化工作委員會“企業文化品牌成果推介”。這一榮譽既是對瀘州老窖700余年釀造底蘊與企業文化建設成果的高度認可，更是對雙方歷時20個月匠心共創成果的充分肯定，為中國企業文化建設領域樹立起全新標桿。

瀘州老窖文化升級之旅

20世紀末，瀘州老窖在行業內率先提出了“統治酒類消費的是文化”的前瞻觀點，并總結提煉出了“天地同釀，人間共生”的企業哲學。

2001年，瀘州老窖重磅推出國窖1573品牌，開始實施真正意義上的文化戰略。經過10余年的探索后，瀘州老窖形成了一整套完整的企業文化理念體系，并在此基礎上編撰了2011版《瀘州老窖企業文化手冊》，成為白酒行業內第一本系統介紹企業文化理念體系的讀本。

又經過10余年的經營實踐，2011版《瀘州老窖企業文化手冊》中的一部分內容已內化為全體員工共同遵守的理念和準則，另一部分則隨著外部環境和企業需要自我迭代升級，孕育了諸多新的經營管理思想與文化建設成果，亟待全新企業文化理念體系誕生。

在此背景下，百思特憑借在企業文化咨詢領域深厚的專業積淀與豐富實戰經驗，成為瀘州老窖此次文化升級之旅的核心合作伙伴。合作過程中，百思特組建專業項目團隊，深入瀘州老窖生產經營一線，開啟長達20個月的深度調研與創作。團隊累計采訪246名員工及管理層，形成超500萬字訪談紀要原始文字，查閱超100冊紙質文獻，全面挖掘瀘州老窖700余年釀造歷史中的文化基因?；诤Ａ恳皇仲Y料，百思特團隊先后提煉出26萬字企業文化現狀診斷報告與5萬字解決方案，最終凝練成22萬字的《共生哲學——瀘州老窖企業文化綱領》。

《共生哲學——瀘州老窖企業文化綱領》

新時期瀘州老窖企業文化理念體系發布儀式

在7月18日《共生哲學——瀘州老窖企業文化綱領》盛大發布會上，百思特組織發展咨詢事業部BU總經理、項目執行總監張朝歡分享項目核心成果，強調：“《共生哲學》，開文化之大門，見思想之高地，既有詩歌茶酒花，也有人間煙火氣；是‘釀造美學’與‘商道美學’的交融，是‘企業哲學、商業文明’集大成之作。具有七大特色：系統性、獨特性、主題性、融合性、創新表達、多重價值、共創共行。”

《共生哲學——瀘州老窖企業文化綱領》發布會上

百思特組織發展咨詢事業部BU總經理、項目執行總監張朝歡現場分享

百思特董事長張正華則以《文化的力量》為題，從三大維度解析文化價值：從人的視角，強調文化的情感屬性是連接員工與企業的終極紐帶；從產品視角，突出文化的品牌屬性是提升產品附加值與市場競爭力的關鍵；從企業視角，指出文化的價值觀屬性是企業長遠發展的精神內核。他表示：“百思特通過科學診斷與創新設計，助力瀘州老窖將‘天地同釀，人間共生’的哲學理念，升級為驅動企業高質量發展的核心引擎?！?/p>

《共生哲學——瀘州老窖企業文化綱領》發布會上

百思特咨詢集團董事長張正華現場分享《文化的力量》

發布會現場，眾多知名專家與學者對《共生哲學——瀘州老窖企業文化綱領》給予高度盛贊。中國酒業協會理事長宋書玉評價《共生哲學》為 “中國酒業新文化建設的一面旗幟”，認為其為行業文化建設樹立了典范。他不僅為本書作序，還盛贊：“這部《共生哲學》，恰似一壇陳釀百年的玉液瓊漿，陶壇中深蘊著華夏商道的千年密碼，窖池菌群里鐫刻著東方哲思的基因圖譜。它是一部液態的文明史詩，一場自覺的哲學覺醒，一次系統的文化實驗，一幅動態的戰略圖譜?！彼拇ㄊ∥≌疀Q策咨詢委員會副主任、成都市社科聯主席李后強教授評價到：《共生哲學》，是一部東方企業文明的啟示錄。具有四大亮點：“天地同釀”是東方生態智慧的當代企業實踐，“人間共生”構建商業文明的價值共同體，“東方酒歌”激活傳統文化的當代生命力，“理論貢獻”體現在為中國企業哲學樹立新范式。

百思特與瀘州老窖協作打造的《共生哲學——瀘州老窖企業文化綱領》成果豐碩且極具系統性。綱領以“共生哲學樹”為獨特架構，將瀘州老窖“地、窖、藝、曲、水、糧、洞”七大核心釀造資源作為文化“根系”，以“釀造幸?！钡钠髽I使命、“瀘州老窖感動世界，國窖1573讓世界品味中國”的企業愿景、“敢為人先、快樂奮斗、敬人敬業、創新卓越”的企業精神及“四心共生”核心價值觀（仁愛心-醇厚做人、匠人心-匠心做事、品質心-以品質為信仰、服務心-以消費者為中心）作為“主干”，以黨建、廉潔、營銷、人才、科創、生態等10余個專項文化理念作為“主枝”，以制度規范與員工28條行為準則作為“枝藤”，形成一套覆蓋企業經營全維度、邏輯嚴密的文化體系，將企業管理從制度層面提升至哲學高度。

《共生哲學》入選中國文化管理協會企業黨建與企業文化工作委員會的“企業文化品牌成果推介”，意義深遠。對瀘州老窖而言，綱領為企業轉型升級提供了精神指引與行動遵循，強化了員工文化自信與凝聚力，助力企業在市場深度調整期堅守長期主義；對行業而言，綱領倡導的“美美與共、各表其美、行業共榮”生態思維，以及“文化同源、標準同訂、市場同拓、規則同守、危難同渡”的“五同”理念，為行業共建命運共同體提供了理論與實踐樣本；對百思特而言，這一成果再次印證其在企業文化咨詢領域的專業實力與創新能力，進一步鞏固了行業領先地位。

未來，百思特將繼續與瀘州老窖深化合作，推動《共生哲學》在企業經營中持續落地生根、見行見效。同時，百思特將繼續攜手更多企業探索企業文化創新路徑，將共生智慧融入商業實踐，助力中國企業以文化力量實現基業長青，為推動中國企業高質量發展與全球商業文明進步貢獻更多智慧與力量。